Combien de dossiers de candidature recevez-vous pour chaque offre d’emploi publiée ? Combien de temps passez-vous sur chacun d’eux ? que vous coûte le traitement des dizaines (voir centaines) de dossiers qui ne correspondent pas à vos critères minimum ou à ceux de vos clients ?

 

 

 

 

Vous êtes :

  • Une entreprise qui tient à maintenir en interne les activités de recrutement pour des raisons culturelles, de maîtrise de processus, de coûts ou autre…
  • Un cabinet de consultants ou une agence de placement qui tient à ce que ses conseillers soient le plus possible au contact des clients…

Nous vous proposons :

  • de permettre à vos collaborateurs de mettre à profit leur temps pour des tâches à forte valeur ajoutée.
  • de lire tous les documents reçus et établir un score objectif pour chacun d’eux.
  • de vous fournir une « Shortlist » des meilleures candidatures accompagnées d’un dossier d’analyse.

Nous tenons à garantir :

  • qu’aucune candidature ne sera rejetée par une analyse 100% logicielle.
  • le respect de vos intérêts et de ceux des candidats.

Déroulement d’une campagne de recrutement :

  • Nous parlons ensemble de votre objectif, de vos critères…
  • Vous publiez l’annonce avec une adresse e-mail d’envoi des candidatures chez nous.
  • Nous analysons, classons et sélectionnons les candidatures.
  • Nous vous soumettons :
    • une « Shortlist » des meilleurs candidats avec : dossier complet et rapport d’analyse.
    • une liste complète des noms, prénoms et score des candidatures reçues (un candidat pourrait attirer votre attention : connaissance, relation d’affaire, relation avec un membre de la direction ou du conseil d’administration… et demander un traitement particulier.)
  • Nous répondons à toutes les candidatures non retenues.
  • Nous effectuons toutes tâches optionnelles requises lors du briefing.

Tarif de lancement :

 

200,00 CHF

Ouverture de dossier / par offre d’emploi.

Comprend un entretien téléphonique ou télé-conférence pour la définition de vos besoins et critères.

 

20,00 CHF

Par candidature reçue.

Inclus analyse du CV avec notre logiciel « CV Matching ». Lecture de tous les documents par un consultant. Notation de chaque dossier.

15,00 CHF

Par dossier de la shortlist.

Le CV, la lettre de motivation, les certificats de travail et de formation sont accompagné d’un dossier personnalisé contenant points forts, points faibles de chaque candidat ainsi que de l’analyse « CV Matching » établissant la cohérence entre le CV et l’offre d’emploi.

Exemple de calcul :

1 offre d’emploi = 200,00 chf + 25 candidatures reçues à 20.00 chf = 500.00 chf + une « shortlist », selon les désirs du client, de 5 candidats à 15,00 chf = 75,00 chf. Soit, pour cette campagne, un total de 775,00 chf vous sera facturé.

Intéressé ? Contactez-nous :